|
|
גזל - הפסקה בעבודה
|
|
שלום לכבוד הרב שליט"א
במפעל גדול, סגן המנכ"ל הודיע לכלל העובדים על אורך זמני ההפסקה,
המנהל הישיר של אחת המחלקות מאשר לעובדיו זמן ארוך יותר ממה שהודיעו.
א. האם מותר לעובד הפשוט לצאת להפסקה הארוכה יותר לפי מנהל המחלקה הפחות בכיר, או שהוא חייב לקיים את דבריו של סגן המנכ"ל ?
ב. במידה ומנהל המחלקה לא הצהיר דבר, ונהוג באחת המחלקות לצאת להפסקה ארוכה יותר בידיעתו, וזוהי הנהגה שכבר קיימת שנים רבות, והמנהל לא דורש מהעובדים לשנות אותה. האם במצב כזה העובדים נוהגים כדין ?
תודה לכבוד הרב שליט"א
|
התשובה:
|
|
יש סמכות למנהל הישיר לשנות מהוראות ההנהלה במקרים חריגים אך לא באורח קבע.
|
|
|
|
כתוב תגובה
|
|
גולשים נכבדים,
אנא הקפידו לכתוב הערות עינייניות ביחס לשאלה הנוכחית בלבד!
לצערינו, שאלות, הערות כלליות וכד' שאינן מתיחסות לשאלה, יימחקו מהמערכת.
בברכה, צוות שו"ת מורשת.
|
הנך מוזמן להגיב על
גזל - הפסקה בעבודה
|
|
|
|
|
|
|
|
|